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一、總體要求

認真貫徹黨的十七屆六中全會和胡錦濤總書記考察中國人民大學“九九”重要講話精神，認真貫徹國家中長期教育改革和發展規劃綱要，認真貫徹學校2012年學院工作會議精神，大力弘揚“立學為民、治學報國”的辦學宗旨，始終保持奮發昂揚的精神狀態，牢牢把握在建黨100周年之際基本建成“人民滿意、世界一流”大學的目標，緊緊抓住學校新時期快速發展的主要矛盾，以學生為中心，以教學科研為中心，全面實施人才培養體系改革、“思想庫”建設、學科國際性提升、學校形象建設和新校區建設“五大戰略”，開創“十年騰飛”的嶄新局面，以優異成績迎接75周年校慶，迎接黨的十八大的勝利召開。

二、工作內容

（一）著力推進人才培養體系改革

1、研究制定本科新生研討課方案，全面啟動本科“一年級工程”，確定本科生導師名單并盡快到位，對入學新生開展有效的學業引導和人生引導。

2、加強新生黨員思想教育工作，在新生黨員范圍內實行準軍事化管理與訓練，充分發揮新生黨員的模范帶頭作用，引領和帶動全體新生全面健康成長。

3、加快課程資源信息化平臺建設，全面升級學校已有的網絡課程資源。進一步增加校園公開課數量，擴大公開課范圍，打造更多的精品公開課程。

4、研究試點本科學分改革方案，貫徹精實學分理念，在適當減少學生課堂學習負擔的同時，提高學生課外學習要求，倡導深度學習，培養學生自主學習能力；精心打造并完善課堂外教育平臺，提倡理論聯系實際、深入基層的學風，探索并試點第二專業、課堂外學分的培養方案。

5、改革博士生招生英語入學考試方式以及綜合考試方式；試點博士生基本學制四年制，先在人文學科先行試點，總結完善后再全面推廣，切實提高博士生的學術水平和培養質量。

6、推廣研究生案例教學模式，探索設計博士生雙導師制模式，增強博士學術科研成果的應用性并促進其轉化。

7、推進學生外語教學改革，提升學生整體的外語應用能力。提升本科生的英語口語水平，增強研究生學術英語的交流能力，培養能在國際學術界自由交流的優秀學生和創新人才。

（二）大力加強“中國智庫”建設

8、整體規劃、系統推進“中國智庫”建設。充分發揮我校在人文社科領域的學科優勢和人才優勢，加強政策研究和成果轉化，確立學術研究和學術成果的應用型導向，形成相應的評價機制體系，引導更多的學術研究為推動國家和地區社會經濟發展做貢獻。

9、深入推進“2011計劃”，積極開展協同創新。立足學校的學科基礎與優勢資源，與兄弟院校、研究機構廣泛開展合作交流，以“社會轉型與社會管理”協同創新中心等機構為重點，通過打造學術支撐平臺、行政服務平臺和主題研究平臺，建立跨學科研究創新機制，有效推動“思想庫”建設。

10、加強科研機構規劃與管理。擬定學校科研機構發展規劃，修訂學校科研機構管理辦法，重點培育面向重大戰略問題研究及政策咨詢的跨學科研究機構、研究團隊，積極籌備申報教育部重點研究基地及重點實驗室。

11、加強與相關部門和地方政府合作，形成一批高質量研究報告和發展報告；繼續實施“中國人民大學研究報告系列”項目，年內出版第一批成果。

12、深入推進科研評價體系機制改革。繼續突出質量導向和創新導向，修訂完善科研獎勵辦法，切實發揮激勵、引導作用，加強系統規劃和資源整合。

（三）全面提升國際性

13、深化國際小學期的示范作用，總結好國際小學期的辦學經驗，學習借鑒國際小學期的教學模式，努力為更多的學生創造條件，使他們在校園內即可接受到跨文化的知識學習和能力訓練。

14、加強國際交流與合作，進一步拓展與國外著名大學、學科的合作路徑，各學院、學科充分發揮自身優勢和已有資源積極開展工作，逐步實現每個學院、學科都有一個一流的國際合作伙伴。

15、加大外籍專家的聘任力度，未來5年內逐步引進80到100名左右的外籍專家，增強教研活動和教學過程的國際性，并進一步帶動青年教師教學科研水平的提升。

16、強化人才培養的國際合作，辦好“學生國際交流校長獎學金”項目，進一步加大優秀學生參加國際學習交流的力度與廣度，改革完善相關機制。

17、提升留學生培養質量，繼續推進留學生招生、培養、管理機制改革，切實提高生源質量，適當增加高水平交換生數量，不斷增強辦學的國際輻射力。

（四）積極進行大學形象建設

18、整體推進人民大學形象宣傳。充分發揮新聞校友專業委員會的積極作用，充分聽取專家、校友的意見建議，從戰略上規劃人民大學形象建設；進一步提升理論宣傳和新聞宣傳的主題性，深入挖掘和高度提煉，進一步提升學校的社會影響力。

19、以75周年校慶為契機，通過“師生關愛基金”義賣、“百場社區公益講座”等活動，宣傳“公益校慶、學術校慶、你我共同的校慶”理念，展示人民大學辦學成果和良好風貌。

20、進一步加強校園信息化建設，改版并不斷完善新的學校主頁和新聞網，啟動并加快推進二級網站的改版工作，進一步升級優化郵箱系統，成立圖片視頻制作中心。

21、繼續做好中組部司局級干部選學工作。在課堂教學、組織服務等工作中，充分發揮學校的學科優勢，宣傳學校的優良傳統，展示學校的校風學風，在選學的領導干部中贏得良好的口碑與評價。

（五）加快推進校園建設

22、加快推進陜北公學舊址紀念館建設。與延安市有關方面充分溝通協作，盡快完成原有十孔窯洞的修復布展工作，全面回顧陜北公學歷史，大力弘揚學校與黨和國家同呼吸、共命運的光榮傳統，助推75周年校慶活動。

23、正式成立并不斷完善蘇州校區建設。正式設立中國人民大學蘇州校區，統籌國際學院（蘇州研究院）和中法學院等機構的管理，立足于將蘇州校區打造成多文化、多語言的國際人才高水平培養基地，并逐步轉化成相對獨立辦學機構。

24、加快推進通州新校區建設。牢牢抓住歷史機遇，積極推進通州新校區建設征地、用地手續辦理等相關工作，精心做好校園總體規劃設計，著眼于建設千年學府，打造良好的教學科研環境和高品質的辦學環境。

25、大力推進中關村校區建設。完成好校園景觀設計及建筑物外立面改造工程的后續工作，進一步提升校園整體文化感和國際化水平；穩步推進東區鍋爐房下沉改造工程，啟動并加快東南區項目建設進度；完成“三師”的實體移交并推進相關立項和規劃設計工作；積極協調推動大華襯衫廠搬遷工作。

（六）始終抓好隊伍建設

26、成立并建設好“教師發展中心”，全面提升師資隊伍的教學、管理水平。發揮優秀教師的傳幫帶作用，重視青年教師的鍛煉培養工作，把教師發展中心建設成為人文社科類高校里的示范，培養打造一支出色的高水平的教學師資隊伍。

27、完善職稱評定評價體系。教師突出育人導向，管理職員突出服務導向，進一步明確標準、完善細則，服務學校人才培養目標；繼續推動《中國人民大學教師考核管理辦法》修訂工作，突出教學業績，強化激勵性考核，試行團隊考核方式。

28、進一步加強高層次人才隊伍建設。繼續推進“3231”人才計劃的實施，加大知名學者特別是學科領軍人物的引進力度；試行“特聘研究員計劃”管理制度，探索海外人才管理制度體系，積極引導更多海內外高層次人才通過各種形式為學校服務。

29、深入改革和完善薪酬制度體系。深化收入分配制度改革，在保證薪酬整體提升的基礎上建立有利于體現教學業績的薪酬體系；密切關注上級部門有關績效工資改革的動向，結合學校實際采取切實有效的應對措施。

（七）全面做好黨建與思想政治工作

30、做好黨的十八大相關工作。切實做好學校安全穩定等各項工作，迎接十八大的召開；精心設計、組織好相關紀念、教育、學習和表彰活動；貫徹落實“1020行動計劃”，以實際舉措改善師生工作、學習和生活條件，落實師生關心的若干件實事。

31、做好創先爭優活動總結工作。以開展好創先爭優總結活動為契機推進學校黨建各項工作，始終圍繞中心，把握質量主題，推動學校事業科學發展；始終立足本職，增強為民服務意識，提高各級黨組織服務師生群眾的水平。

32、做好“北京高校黨建和思想政治工作基本標準”入校檢查相關工作。按照《關于開展<北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準>集中檢查的通知》要求，積極做好相關準備，做好市委教育工委的入校檢查工作，力爭取得優異的成績。

33、進一步推進領導班子和干部隊伍建設。繼續完善干部工作體系，加強干部工作的規范化和制度化建設，在制定實施學院（系）領導班子任期目標責任制等重點工作上取得新進展；繼續做好黨風廉政建設宣傳教育工作，全面推動廉政風險防范管理工作，推進懲防體系建設。

34、進一步推進“民主辦學、依法治校”。繼續做好黨務公開工作，做好校務委員會、教代會、工會和離退休職工等相關工作，做好統戰工作，充分發揮廣大教職工、離退休教職工和民主黨派人士的智慧和力量，充分調動廣大師生員工的積極性。

35、進一步加強和改進學生思想政治工作。“抓三班”（班主任、班集體、班干部）、“促三基”（基層、基礎、基本）；全面實施思想政治理論課程方案，及時修訂教材和教學大綱，改進教學方法，增強教學實效；創新網絡思想政治教育，進一步做好心理健康和咨詢服務，開好心理健康教育課程，加大輔導員培訓力度。

36、切實維護學校安全與穩定。開展矛盾排查化解，及時掌握影響校園安全的不穩定因素，完善校園治安防控體系，提高應急處置能力；做好信訪工作，依法按政策及時化解師生反映的突出問題；廣泛開展安全教育和法制教育，加強防范，堅決避免重、特大安全事故發生，確保校園安全。